Houd jij van pionieren? Zie jij net als ons de meerwaarde van Kleinschalig Verblijf? En ben je op zoek naar een baan met impact? Goed nieuws: op 1 oktober opent Trias Jeugdhulp een nieuwe locatie in Rijssen, met meerdere (kleinschalige) verblijfsvormen. Om de jongeren op deze groepen te kunnen ondersteunen, hebben we jou nodig! We zoeken namelijk meerdere jeugdzorgwerkers C en D (24-32 uur per week).
We starten twee groepen van elk 5 jeugdigen waar ze zo lang als nodig mogen blijven wonen en opgroeien. Ze worden door een klein team begeleid in het ‘zo gewoon mogelijk leven’.
Dit wordt een groep waar 6 jeugdigen zo lang als nodig mogen blijven wonen en opgroeien. Ook deze vorm van verblijf is gericht op langdurig wonen, waar stabiliteit en veiligheid voorop staan.
Hier bieden we plek aan 5 jongeren van 16,5+. De focus ligt op het aanleren van vaardigheden en oefenen met zelfstandig wonen, zodat de jongere zo zelfredzaam mogelijk wordt en weer verder kan.
Als jeugdzorgwerker pak je de dagelijkse begeleiding van de jongeren op. Daarbij heeft iedere jongere één vast aanspreekpunt; een mentor. Hoe het team verder wordt vormgegeven, is ook aan jou en je toekomstige collega’s. Dat is het voordeel van een nieuw team! Daarbij kun je natuurlijk wel putten uit de jarenlange ervaring binnen Trias Jeugdhulp met de verschillende verblijf- en woongroepen en het opzetten van nieuwe locaties. Zo hebben we ook in Zwolle een kleinschalige woonvorm en een groep gericht op zelfstandigheidstraining.
“Met deze nieuwe groepen geeft Trias Jeugdhulp gehoor aan de maatschappelijke behoefte van kleinschalig wonen. Dat vind ik mooi. Ik wil graag gezamenlijk bouwen aan een nieuwe locatie die aansluit bij de behoeftes van de jongeren, zodat zij in de toekomst een fijne plek hebben!”
De verblijfvormen in Rijssen openen per oktober, maar je kunt eerder starten. Zo kun je alvast worden ingewerkt op een andere locatie van Trias Jeugdhulp, om ervaring op te doen. En je kunt dan ook meedenken met de projectgroep over de zorg die we gaan bieden in Rijssen. Start je liever direct in Rijssen? Dat kan ook, per oktober.
Je komt in een grotendeels nieuw team terecht, maar ook diverse huidige medewerkers van Trias Jeugdhulp gaan op deze locatie werken. Zij kunnen je perfect wegwijs maken in de organisatie. Voorafgaand organiseren we meerdere bijeenkomsten voor alle mensen die in Rijssen gaan werken, zodat je elkaar alvast leert kennen. Wel zo leuk én handig.
Daarnaast bieden we jou: een jaarcontract voor 24-32 uur per week, salarisschaal 7 of 8, 28 opleidingsuren per jaar, een inwerkprogramma, pensioenfonds Zorg en Welzijn, een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon.
Benieuwd naar redenen om bij Trias Jeugdhulp te werken? Lees ze alle vijf.
Salarisindicatie: Schaal 7 of 8, volgens cao Jeugdzorg
Opleidingsniveau: MBO/HBO
Vaardigheden: Zelfstandig én in teamverband werken, kennis van doelgroep, competentiegericht en oplossingsgericht werken
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Gegarandeerde 13e maand, tijd voor reflectie, inwerkprogramma, aandacht voor werkplezier met Trias Vitaal, opleidingsuren om je talenten optimaal te benutten
Neem vooral contact op met Nick Elshof. Hij vertelt je als projectleider Rijssen graag meer over de nieuwe locatie, woonvormen en functie. Stuur hem een Whatsapp of bel (0611595150) – net wat jij fijn vindt! Of mail naar: n.elshof@triasjeugdhulp.nl.
Geweldig! Of je nu wilt solliciteren of vrijblijvend je interesse wilt laten weten: stuur een mail met je cv onder vermelding van vacaturenummer 070-2023 naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Nicole Oudhof, personeelszaken. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is je mail niet bij ons binnengekomen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je gaat werken bij Verblijf & Wonen (24-uurszorg). Wat houdt deze hulpvorm in?
Wie kom je allemaal tegen in een team van Verblijf & Wonen?
