Zin om je tanden te zetten in een nieuwe functie? Wij zoeken een jeugdzorgwerker C die zijn/haar ervaring wil inzetten om samen met collega’s het team van de crisisopvanggroep in Zwolle op te bouwen en stabiliteit te geven.
Locatie: Zwolle
Vakgebied: Verblijf & Wonen (residentiële jeugdhulp)
Groep: Crisisopvanggroep
Aantal uren: 24-32 uur
Salarisindicatie: Schaal 8 volgens cao Jeugdzorg
Opleidingsniveau: HBO Social Work, Pedagogiek, SPH (of gelijkgesteld diploma)
Vacaturenummer: 072-2023
Eisen: Zelfstandig én in teamverband werken, onregelmatige werktijden, kennis van de doelgroep, bekend met methodiek competentiegericht hulpverlenen, kennis van oplossingsgericht en systemisch werken
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Gegarandeerde 13e maand, tijd voor reflectie, inwerkprogramma, aandacht voor werkplezier met Trias Vitaal, opleidingsuren om je talenten optimaal te benutten, zelfzorg door middel van (team)coaching
Om allerlei redenen kan het thuis spaak lopen. Moet een jongere hierdoor direct uit huis? Dan is onze crisisopvang een plek waar je terecht kunt. Deze groep biedt onderdak aan normaal begaafde jongeren met een leeftijd van 12 tot 18 jaar. Ze verblijven hier 1 tot maximaal 28 dagen. Ze zijn hier vaak terwijl de hulpvraag onduidelijk is en ter overbrugging. We hebben hier plek voor 8 jongeren. Binnen de crisisopvanggroep worden geen slaapdiensten gedraaid en werk je samen met een team nachtwakers. Het team binnen de crisisopvang wordt dus momenteel opgebouwd en daarom hebben we jouw ervaring hard nodig.
Als jeugdzorgwerker C ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg voor de jongeren. Je voelt spanningen aan en bij lastige situaties treed je de-escalerend op’? Dan maak je op een prettige manier merkbaar dat het wel wat van je vraagt om hier van te werken. Samen met de gedragswetenschapper coördineer je het hele traject van een jongere. Van A tot Z, dus. Daarbij onderhoud je zowel interne als externe contacten. Je verzorgt rapportages, organiseert activiteiten voor de jongeren en bent bij teambesprekingen. Daarnaast kan je worden gevraagd om de op problematiek aangepaste leer-/trainingsmodules te helpen ontwikkelen, dan wel een bijdrage te leveren om bestaande modules/trainingen te verbeteren op basis van opgedane praktijkervaring.
Neem gerust contact op met onze collega Jorn Diender via j.diender@triasjeugdhulp.nl. Hij vertelt je als jeugdzorgwerker graag meer over de inhoud van de functie en het leuke team dat je mogelijk komt versterken.
Leuk! Stuur je schriftelijke reactie met cv uiterlijk 2 augustus 2023 onder vermelding van vacaturenummer 072-2023 naar werken@triasjeugdhulp.nl t.a.v. Asmita Pekelder, personeelszaken. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Ontvang je dit bericht niet? Dan is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 8 augustus 2023. Kun je deze dag absoluut niet? Laat ons dit dan even weten in je schriftelijke reactie.
Trias Jeugdhulp biedt met ruim 325 medewerkers én ruim 550 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel, maar ook in de regio Twente en Midden-IJssel/Oost Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Samen met ruim 300 collega’s ondersteunt Trias Jeugdhulp bij opvoeden en opgroeien in brede zin. Meer over onze organisatie, onze zorg en hoe we werken, kun je hier lezen.
Op alle functies bij Trias Jeugdhulp is de cao Jeugdzorg van toepassing. Meer informatie over de goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden vind je hier.
